Persönlichkeits-Analyse INSIGHTS

 
Objektive Messung Ihrer Stärken und Verhaltenspräferenzen...

 

Laufen Sie Ihrem Erfolg nicht länger hinterher - Gehen Sie ihm aktiv entgegen!

 

Was habe ich davon?

  • Mehr Selbstsicherheit, durch die objektive Messung Ihrer Stärken sowie Ihrer Fähigkeiten & Talente
  • Hohe Leistungssteigerung, da ungenutzte Potentiale für Sie obkektiv sichtbar werden
  • Mehr Entscheidungssicherheit, durch eine objektive Orientierungshilfe für Ihre Berufswahl, Tätigkeit im Job und Karriere
  • Sie wirken sympathischer und vertauensvoller, aufgrund Ihres besseren Verständnis der eigenen sowie anderer Verhaltensweisen bzw. Sichtweisen bei der Kommunikation
  • Sie erreichen eine deutlich bessere Performance, stärken Ihre ICH-Marke - unterm Strich werden Sie sich besser verkaufen, da Sie sich Ihrer Stärken und Verhaltensweisen bewußt sind.

Was haben Unternehmen (Führungskräfte, Personalabteilung) davon?

  • Mehr Unternehmenserfolg, durch die effiziente und sichere Personalauswahl gemäß Ihrem Anforderungsprofil - damit Sie den/die Richtige finden und dauerhaft ans Unternehmen binden
  • Typgerechte Personal-Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter, durch die individuelle Ausschöpfung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter sowie der Kenntnis der individuellen Talente und Motivatoren
  • Erfolgreiche Teambildung durch die gezielte Nutzung von individuellen Stärken und Verhaltensweisen
  • Mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, durch eine wissenschaftlich fundierte, objektive Basis für Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche (als Führungskraft, Coach, Mentor) 
  • Messbar mehr Umsatz, durch einen besseren Kunden-Beziehungsaufbau Ihrer Verkäufer durch Kunden-Typgerechtes Verkaufen gemäß der PLATIN-Regel (Behandle andere Menschen so, wie diese behandelt werden möchten)

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