Vertrauen, Verantwortung, Respekt, Integrität, Nachhaltigkeit und Mut Wer Wert auf Wertschöpfung legt, wertschätzt die Werte der Mitarbeiter. Dann leisten die Menschen gerne mehr. Was ist zu […]

Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern Es ist erfolgsorientiert, wenn in Ihren Zielvereinbarungsgesprächen dieser WOW-Effekt entsteht. Der Weg dorthin: Passen Sie Ziele und Gesprächsverlauf der Mentalität des jeweiligen Mitarbeiters […]

Moderne Vertriebsleiter verstehen sich als Ratgeber und Unterstützer Führen Sie immer noch – oder coachen Sie schon? Moderne Vertriebsleiter verstehen sich als Ratgeber und Unterstützer ihrer […]

Eigenverantwortung stärkt den Mitarbeiter Tausend Mal delegiert – tausend Mal ist nichts passiert? Außer dass die „Rück-Delegation“ funktioniert hat und die Aufgabe doch wieder bei Ihnen […]

Werte-orientierte Führungskraft Als Werte-orientierte Führungskraft führen Sie nicht mit Gehaltserhöhungen und Provisionen, sondern mit Werten, Visionen und klaren Zielvorstellungen. Bringen Sie ihnen in einem motivierenden Betriebsklima […]

Erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung Jeder Mensch verfügt über unentdeckte Potentiale und Kompetenzschätze, die nur darauf warten, von Ihnen gehoben zu werden. Werden Sie also zum Schatzsucher und Potentialheber. […]

Effektives Zeitmanagement Zu einem effektiven Zeitmanagement gehört mehr als die Beherrschung einiger Techniken: Es geht darum, Ziele zu managen, und die Kompetenz, Zeit durch Planung zu […]

Motivation bei jungen Mitarbeitern Die nach 1980 geborenen Mitarbeiter genießen einen eher schlechten Ruf. Die Digital Natives gelten als „Kuschelkinder“, bei denen die üblichen Motivationstreiber nicht […]

Mehr Motivation bei Mitarbeitern Woran liegt es, wenn Mitarbeiter wenig Motivation zeigen, neue Herausforderungen und Aufgaben beherzt und kreativ anzugehen? Oft fehlt es ihnen am notwendigen […]