Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, brauchen wir heute einen Führungsansatz, der von Grund auf darauf ausgelegt ist, sich schneller Veränderung zunutze zu machen. Einen Ansatz, […]
Agiles Führungscoaching unterstützt Mitarbeiter dabei, selbstgesteuert, schnell und kreativ auf wechselnde Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren. Es ist deshalb vielmehr ein Mindset, eine Haltung […]
Formulierungen im Zeugnis zum Arbeitserfolg Note 1 Seine / Ihre Arbeitsergebnisse waren – auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Situationen – stets von sehr […]
Beispiele für Bewertungen der Arbeitsleistung Außergewöhnlich gut / sehr gut Wir waren mit seinen Leistungen jederzeit und in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Seine Leistungen haben jederzeit […]
ASSESS-Kompetenzanalyse ist ein Kompetenzmessverfahren für die Personalauswahl und -entwicklung, den das amerikanische Beratungsunternehmen Bigby, Havis & Associates (BHA) in den 70er und 80er Jahren entwickelt und […]
Wenn wir assoziiert z.B. über eine Situationen oder ein Erlebnis aus der Vergangenheit nachdenken, bedeutet dies, dass alles aus der Ich-Perspektive erlebt wird. Du erlebst die […]
Eine Beschwerde entsteht durch einen nicht erwünschten Umstand, der durch die Verhaltensweise einer dritten Person, einen Produktmangel oder durch unsachgemäße Handhabung verursacht wurde. Eine Beschwerde kann […]
Big Data (Massendaten) bezeichnet Datenmengen, welche beispielsweise zu groß, zu komplex, zu schnelllebig oder zu unstrukturiert sind, um sie mit manuellen und herkömmlichen Methoden der Datenverarbeitung […]
Blended Learning bedeutet übersetzt: gemischtes Lernen, kombiniertes Lernen oder integriertes Lernen. Blended Learning ist ein integriertes Lernkonzept, das die Vorteile von Präsenzveranstaltungen vor Ort und internetbasiertem […]
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