Chief Learning Officer (CLO)
23. Juli 2020CANVAS
30. Juli 2020Business Coaching
Business Coaching ist die Anwendung eines interaktiven und personenzentrierten Begleitungsprozesses zur Klärung von überwiegend beruflichen Anliegen. Das Ziel ist es eine existierende Situation bzw. Problem in einen vom Coachee gewünschten Zielzustand zu überführen. Dabei muss die selbstwirksame Lösungsfindung „im Kopf“ des Coachee durch Hilfe zur Selbsthilfe stattfinden. Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Neben dem Begriff Business Coaching wird auch von Karrierecoaching bzw. Berufscoaching gesprochen. Meistens wird Business Coaching im mittleren und oberen Management eingesetzt. Grundsätzlich können jedoch Menschen in allen Phasen ihres Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus von einem Business Coaching profitieren. Berufseinsteiger, Angestellte und Freiberufler bzw. Selbstständige ebenso wie erfolgreiche Unternehmer und Top-Führungskräfte wie Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer – Bei dieser Zielgruppe wird auch häufig der Begriff „Executive Coaching“ verwendet.
Zu den wichtigsten Themenbereichen im Business Coaching zählen:
- Berufliche Orientierung – Karriere und berufliche Weiterentwicklung
- Karriere und berufliche Weiterentwicklung, Lebensplanung
- Persönliche Standortbestimmung und Ausrichtung durch Stärkenanalyse, Verhaltensanalyse, Werteanalyse, Führungskompetenzanalyse
- Visions- und Zielplanung
- Führungsaufgaben und -kompetenzen
- Selbstmotivation, Extrinsische und intrinsische Mitarbeitermotivation
- Konfliktlösungstechniken und gewaltfreie Kommunikation
- Zeit- und Selbstmanagement
- Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
- Heute ganz besonders Resilienz (Aufbau einer psychischen Widerstandsfähigkeit) sowie Burnout-Prophylaxe