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So fordern und fördern Sie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter

So fordern und fördern Sie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter

Eigenverantwortung und Selbststeuerung dürfen nicht voraussetzungslos erwartet werden.

Sie als Führungscoach sollten die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen und Umsetzungstools einsetzen

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