Vermeiden bzw. verhindern Sie psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz

Verantwortungsvolle Führungskräfte kümmern sich nicht nur um optimale physische Arbeitsbedingungen

Zielvereinbarungsund Motivationsgespräche – das macht jeder. Führen Sie Gesundheitsgespräche. Lassen Sie die Mitarbeiter darstellen, welche gesundheitsfördernden Maßnahmen ihnen vorschweben und wie sich ihre Widerstandskräfte optimieren lassen.

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