Projekte müssen in einem bestimmten Zeitrahmen und unter optimalem Einsatz der Ressourcen bearbeitet werden Eine punktgenaue Umsetzung ist notwendig. Hilfreich ist es, wenn Sie wissen, wie […]

Was bedeutet das konkret für den Coach und den Coachee? Coachingprozesse – ­ob nun Einzel-, Team- oder Selbstcoaching – sind ohne detaillierten Umsetzungsfahrplan zum Scheitern verurteilt. […]

Die Faktoren analysieren, die Sie hemmen, und diejenigen, die Sie fördern sollten Kennen Sie das? Sie wollen eine Herausforderung stemmen, eine Veränderung durchführen, ein Ziel erreichen. […]

Perspektivenwechsel trainieren und ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln wahrnehmen lernen Mit der Walt-Disney-Innovationsmethode gelingt es, den Perspektivenwechsel zu trainieren und ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln wahrzunehmen. […]

Mitarbeiter dabei unterstützen, sich für Ziele zu engagieren und motiviert an ihrer Verwirklichung zu arbeiten Viele Führungskräfte können zwar genau sagen, welche Ziele sie erreichen möchten. […]

Achtsamkeit mit sich selbst und für andere Als lösungsorientierter Kundencoach erreichen Sie Ihre Ziele noch besser, wenn Sie sich im Selbstcoaching die Fähigkeit aneignen, achtsam und […]

Fünf Siegel der Selbst-Verpflichtung um Umsetzung zu erreichen Es gibt ihn, den klaren Masterplan zur Umsetzung. Er umfasst die fünf Siegel der Selbst-Verpflichtung und ermöglicht es, […]

Es wird Zeit, das Nein sagen zu trainieren Kommt Ihnen das bekannt vor? Ein Kollege fragt Sie, ob Sie das Meeting-Protokoll übernehmen können. Natürlich, warum nicht! […]

Erfolgreich im Kundengespräch und in der Mitarbeiterkommunikation Ob Kundengespräch oder Mitarbeiterkommunikation: Meistens ist es nicht von entscheidender Bedeutung, was Sie sagen. Entscheidend für Ihre Wirkung auf […]