Mit der motivierenden ZIEL-Formel Auftragsklärung im Coachingprozess aktiv gestalten

Was bedeutet das konkret für den Coach und den Coachee?

Coachingprozesse – ­ob nun Einzel-, Team- oder Selbstcoaching – sind ohne detaillierten Umsetzungsfahrplan zum Scheitern verurteilt. Grundlage ist die ZIEL-Formel, bei der das „Z“ für Zeit, das „I“ für Input, das „E“ für Ergebnis­kennzahl und das „L“ für Lustfaktor steht.

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