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Ihre neue Rolle: Werden Sie zum Auftragnehmer Ihrer Mitarbeiter
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1. April 2019
Treffen Sie im Feedbackgespräch klare Absprachen mit Ihren Mitarbeitern
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1. April 2019

Mit der motivierenden ZIEL-Formel Auftragsklärung im Coachingprozess aktiv gestalten

Mit der motivierenden ZIEL-Formel Auftragsklärung im Coachingprozess aktiv gestalten

Was bedeutet das konkret für den Coach und den Coachee?

Coachingprozesse – ­ob nun Einzel-, Team- oder Selbstcoaching – sind ohne detaillierten Umsetzungsfahrplan zum Scheitern verurteilt. Grundlage ist die ZIEL-Formel, bei der das „Z“ für Zeit, das „I“ für Input, das „E“ für Ergebnis­kennzahl und das „L“ für Lustfaktor steht.

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