Einzelcoaching: Mit SCORE-Modell Mitarbeiter in eine gewünschte Zukunft führen

Eigenständige Problemlösung erreichen

Im Einzelcoaching rücken Sie im Gespräch mit dem Mitarbeiter den ganzen Menschen in den Fokus. Es geht um dessen beruflichen und privaten Kontext. Das erfordert von Ihnen als Ratgeber und Unterstützer ein sensibles Vorgehen mit Fingerspitzengefühl, denn das Coaching berührt auch den persönlichen Bereich. Emotionen sind dann Tatsachen.

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