Neuro-Leadership: Gehirngerechte Führung und Team-Motivation mit dem SCARF-Modell. Das SCARF Modell beschreibt basierend auf den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung elementare Grundbedürfnisse des Menschen. Werden diese Grundbedürfnisse erfüllt, können Menschen kooperativ und vertrauensvoll miteinander arbeiten.
Fünf Dimensionen, die die Bewertung von zukünftigen Situationen und Veränderungen und somit das Verhalten vom Menschen in sozialen Interaktionen beeinflussen.
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