Erfolgreiche Unternehmensentwicklung bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden. Es geht darum, die im Unternehmen bereits vorhandenen Potentiale zielgerichtet zu öffnen und zu nutzen. Ein erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr ein Management von Veränderungsprozessen. Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern. Eine professionelle Unternehmensentwicklung bedingt eine Vision, Mission und ein Leitbild sowie eine daraus resultierende strategische Unternehmensplanung (3-5 Jahre). Zur Realisierung der geplanten Unternehmensentwicklung bedarf es einer Unternehmenssteuerung mit Echtzeitdaten.
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