Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundsätze eines Unternehmens. Das Unternehmensleitbild sollte immer schriftlich fixiert sein. Es richtet sich an die Mitarbeiter, die Kunden, die Lieferanten sowie an die Öffentlichkeit. Folgende Fragen sind dabei zu klären:
Bestandteile des Leitbilds
Das Leitbild kann sich zusammensetzen aus einem Motto oder Slogan. Eine Aussage, die Kunden oder potenziellen Mitarbeitern die Leistungen oder das Selbstverständnis verdeutlicht.
1. Mission und Vision (Wofür stehen wir? Was wollen wir erreichen?)
Eine Aussage, die an die Kunden und Mitarbeiter gerichtet ist, und die publiziert, wofür das Unternehmen steht. Die Einzigartigkeit des Unternehmens steht im Vordergrund.
2. Werten und Grundsätze (Woran glauben wir? Was treibt uns an)
Sie sagen etwas über den Umgang und das Verhalten der Mitarbeiter untereinander aus.
3. Wirkungen des Leitbilds(Wofür stehen wir?)
Die Wirkfaktoren einer erfolgreichen Einführung eines Unternehmensleitbilds sind:
Workshop „Unternehmensleitbild erstellen“
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